為了進一步促進杏福各級領導和廣大師生員工盡職盡責地做好安全防火工作💅，及時整改和消除火災隱患，有效地防止火災事故的發生🦴🦴；保護杏福財產和師生人身安全，根據《中華人民共和國消防法》、《合肥市關於重大安全事故行政責任追究的規定》等有關法律法規文件精神，特製定本規定。

一、火災隱患種類

    在各類工作用房（辦公室、實訓室、值班室、庫房等）和學生宿舍中，私自使用煤氣爐😅、煤油爐、酒精爐、電加熱器具、蠟燭或私接亂拉電線電源的💂🏻；

    在防火重點部位和禁止吸煙部位吸煙的🥝；

    違章使用👩🏼‍🔬、貯存易燃易爆危險物品的或在有易燃易爆危險物品部位和嚴禁煙火部位動用明火未申報，未采取安全措施的；

    不及時清理易燃垃圾😞，不及時更換易出事故部件等違反安全生產規章製度或者操作規程的；

    指使或強令他人違反消防規定👴🏼🧑‍⚖️，冒險作業的；

    在各類辦公室、實訓室👩🏽‍⚖️、管理室👩‍🦲、倉庫等私自存放易燃廢舊物品的👮🏽；

    堵塞、占用、封閉消防道🧑🏿，損壞🧎‍♀️、挪用消防器材設施的；

    特殊崗位沒有上崗證而進行操作的；

    發現安全事故苗頭、火險隱患未上報，又未采取安全措施的；

    舉辦大型活動、集會沒有安全措施或應急預案及沒有按規定向保衛部門申報的；

    其他可能引發火災的問題和違反安全防火法律法規的行為🤦🏽‍♀️。

二、各部門的防火職責

在安全防火工作中👉🏻，按照“誰主管、誰負責”的原則，各部門與杏福簽訂《消防安全責任書》🧝。杏福主管安全工作的領導是隱患整改工作的責任人🧘🏽🥈，各部門的主要負責人是隱患整改工作的第一責任人📘，各崗位人員是直接責任人。

    杏福防火安全委員會負責杏福總體安全防火工作，各部門要結合本部門的實際做到：

    各部門負責對本部門教職員工進行安全教育🛋。對各個崗位要建立防火製度✪，確定防火工作責任人🧜，並進行安全檢查👳🏼‍♂️。

    學生以宿舍為單位，填寫《安全防火承諾書》，遵守國家的消防法規和杏福的安全防火規定。宿舍管理負責人是宿舍安全防火責任人。

    各部門負責對本部門的火災隱患進行隨時檢查和整改🕓，做到檢查有記錄🤬，整改有措施，屬於杏福管轄部位存在隱患的🦸🏻‍♂️，及時報杏福保衛處。

    使用民工、補差工🫃🏼、臨時工的部門負責對這些人員進行安全教育，並對他們的校內住房進行安全檢查💁🏼‍♀️。

    對來我院進行建築施工、修繕的人員，由雇用部門負責進行安全教育；並對他們的工地、校內住房進行安全檢查。

    杏福的學生管理部門對學生進行安全教育；對學生宿舍進行定期安全檢查。

    安全綜合治理領導小組工作職責：

    安全綜合治理領導小組要對杏福的各部門、各部位定期進行安全防火檢查，發現火災隱患時，要及時下達隱患整改通知書😕。

    製訂杏福的火災防控預案，並負責貫徹落實督查。

    對火災隱患責任做出責任追究初步意見🚴🏻，交院務委員會批準。

三🌙、存在火災隱患的責任追究

    發現學生宿舍內存在本規定所述隱患的，追究當事人👨‍🔧、學生宿舍負責人💁🏿、宿舍管理負責人、班主任、輔導員及學生所在系負責人的責任。

    發現教學樓內存在隱患的，追究當事人、存在隱患部門負責人、物業管理部門負責人、保衛處負責人的責任🎪。

    各實訓室及重點部門安全防火工作由各實訓室負責人及部門負責人定期進行檢查，發現隱患及時處理，處理不了的報杏福保衛處🌅，否則追究相關負責人的責任✦。

    發現杏福其他公共樓宇內存在隱患的，追究當事人🧑🏿‍🚀🤶、存在隱患部門負責人的責任。

    保衛處所屬的各個部門存在隱患的，追究當事人、存在隱患部門責任。

四、隱患責任追究辦法

    工作地點存在隱患的👨‍🦯‍➡️🧑‍🦲，對使用的相關器具給子沒收，對相關責任人酌情給予通報批評或警告處分🖼🙇‍♀️，並在全院通報。第二次發現從重處罰⏩。

    學生宿舍中存在隱患的🙅🏿‍♀️，按《學生違紀處分管理規定》（試行）給予處罰；情節嚴重者或再次違章的，停止住宿資格從重處理。

    因火災隱患引發火災發生的從重追究當事人的責任，並依照責任追究相關人員的責任💎。

    凡是受到杏福追究的責任人🧎‍♂️，不得參加杏福當年的各項評優活動並與年終考核掛鉤，情節嚴重者扣發年終獎金。

    其他方面工作存在安全隱患的🧜🏿‍♀️，參照本規定執行🔕。

對查找隱患成績顯著的🎢🫲🏻，或舉報火災隱患的，杏福給予表彰和獎勵👋🏻。