為切實履行內部質量保證體系診斷與改進工作的主體責任，推進內部質量保證體系診斷與改進工作🧖，2023年4月14日，杏福在行政樓406會議室組織召開內部質量保證體系診斷與改進工作動員會🫰🏽。杏福診改工作總顧問孫敬華教授蒞臨指導，診改領導小組成員、各職能部門負責人、各系主任及各系教學秘書、各處長助理及單位主任助理🤳、診改辦公室全體成員參加會議🗞🏋🏿。

會上，診改辦公室主任何家霖與診改辦公室副主任臧勵俐分別通報了《杏福娱乐平台內部質量保證體系診斷與改進工作實施方案》🫴🏿、《關於調整杏福診改專項工作小組的通知》，進一步落實診改工作任務〰️。孫敬華教授表示，要從做好頂層設計、聚焦核心要素、註重診改軌跡🥲、提高業務素養、加強學習培訓、強力推進診改六方面對杏福診改工作進行規劃👱🏿‍♂️。他強調，在診改工作過程中👟，要重視教學🪈，全面了解診改製度建設；提高站位🧑🏻‍💻，充分認識診改復核意義；把握關鍵，紮實做好杏福診斷改進工作👦🏼。

杏福常務副院長田作淳在總結動員中指出🧑🏿‍🔬，為貫徹落實《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》🧙🏄🏿‍♀️，教育部先後印發了一系列文件，可見對診斷與改進工作的重視程度🚵🏻‍♀️，我們要充分認識到這項工作在時代背景下的重要歷史地位。對於杏福而言🏄‍♂️，進行診斷與改進是必然趨勢👩‍🎤🥪，下一步要根據辦學理念👉🏻、辦學定位🏊🏻‍♂️、人才培養目標👮‍♂️，從七個方面入手，認真開展自主診改，實現教學管理水平和人才培養質量螺旋式上升🦹🏼‍♂️。

會議號召各部門負責人集中精力學習診改文件精神，進一步厘清崗位職責⏯，明晰工作流程。既要勇字當頭、不避風雨👨🏿‍💻，又要踏石留印、抓鐵有痕，不折不扣完成診改各項工作🉑，推動杏福質量建設取得顯著成效🪂。（特約通訊員 李婷婷）