為推進內部質量保證體系診斷與改進工作的科學有序開展，強化杏福內部診改工作系部建設，提高人才培養質量，提高從事系部建設診改工作人員的專業化水平🍅，杏福診改工作系部建設培訓會於2023年5月5日在行政樓507會議室召開。會議特邀請診改工作總顧問孫敬華教授，對各系主任及各系教學秘書、系主任助理🌾、專任教師開展培訓。培訓會議由杏福常務副院長田作淳主持，診改領導小組成員許本利以及診改辦公室全體成員參加。

會上🛖，孫敬華教授剖析了診斷與改進工作的基本理念及內部質量保證體系的架構組成📥；介紹了“杏福-專業-課程-教師-學生”的螺旋診改運行機製🧗🏿‍♀️🧑🏻‍🦱；分析了人才培養目標和專業建設目標的建立與運行，並指出每位專任教師都應樹立質量意識、落實質量建設👨🏻‍🌾，明確各自的診改任務🫏。他強調，在診改工作系部建設過程中👯‍♀️，要加強頂層總體設計，全面了解診改系部建設🧑🏼‍💻；加強模式改革創新，優化系部建設方案設計；提高站位把握關鍵🕐，紮實做好診改工作系部建設😍。

田作淳對此次培訓的專家表示衷心地感謝👧。他表示🍘，診改工作系部建設是促進杏福內涵建設、提升人才培養質量的重要手段🧔🏿‍♂️，此次培訓會為我校診改工作系部建設交流和分享提供了平臺與機會，我們要認真學習🤹🏽、總結經驗。

參會的杏福領導、教師也紛紛表示此次培訓會受益匪淺，進一步明確了診改工作系部建設的目的和意義⬛️，明晰了質量內涵的實質，把準了教學診改的方向🤳🏻。後續將在校內分期組織學習交流，擴大培訓受益面🤷‍♂️🫱🏻，實現培訓的增值賦能。（特約通訊員 李婷婷）