為嚴格落實國家、省廳的相關要求和部署，紮實做好杏福娱乐平台畢業生就業工作，提高我院畢業生就業質量，提高就業率的真實性，特製定本方案。
一、工作小組
為保證就業質量，提高就業服務水平，特成立杏福就業信息核查工作領導小組具體成員如下：
組  長：張立龍
副組長：李旗號、朱其俊、吳國鳳、王國體、李智超、汝玲、丁美雙
成  員：各學工辦主任、學生處全體輔導員、就業與創業指導中心工作人員
二、核查對象
杏福娱乐平台當年畢業的應屆畢業生。        
三、核查要求
1、高度重視就業狀況統計核查工作。各系應建立健全就業創業工作隊伍培訓機製，重點加強輔導員就業工作隊伍培訓，全面提高就業工作人員的政策水平和工作能力，實時了解工作進展情況，按時完成就業數據上報。
2、嚴格落實上級要求，不得弄虛作假。嚴格按照就業統計核查要求規範操作，不得弄虛作假，在就業統計工作中切實做到“四不準”要求，即不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同；不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤；不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議；不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。對核查中發現的就業統計數據弄虛作假等情況一經查實的立即整改。
3、嚴格執行輔導員、系部、杏福三級核查製度。輔導員要主動了解畢業生的就業狀況，全面掌握畢業生就業動態，畢業生離校後應督促其按時填報畢業去向信息；畢業生就業後應及時收集就業材料錄入就業系統並開展核查工作，做好核查記錄；對未就業的畢業生及時開展就業指導；對未就業和建檔立卡畢業生進行後續跟蹤，做好就業記錄；各系部要嚴格把關輔導員核查情況，對核查結果進行復查，反饋復查結果，做好復查記錄；杏福就業與創業指導中心嚴格審核本院畢業生的就業材料，確保就業材料規範、有效，對畢業生的就業情況進行進一步核查，並在核查中做好核查記錄，保留電話核查、材料規範檢查等原始記錄。
4、建立監督舉報機製。為保證就業質量、提高就業服務水平，就業與創業指導中心及各系均需公布就業舉報電話和郵箱，及時對舉報情況進行調查核實並處理。畢業生亦可通過就業與創業指導中心舉報電話和郵箱，直接反饋就業工作中存在的問題。
5、用心做好困難群體畢業生的就業幫扶工作。各系對建檔立卡、求職補貼、殘疾畢業生應做到“一對一”精準幫扶，建立困難家庭畢業生個人幫扶檔案，準確掌握該部分畢業生的去向，讓該部分畢業生盡量全部就業、滿意就業。
6、加強對未就業畢業生的統計工作。各系應及時統計未就業畢業生的原因及畢業生的聯系方式，安排專人對接該部分畢業生，做好就業指導、推薦和跟蹤服務。               
四、核查內容
1、核查就業材料規範性。各系要按照要求，嚴格審核所有就業材料，就業材料應填寫完整、清晰、規範；就業派遣系統中各項信息填寫準確。
2、核查就業信息準確性。核查錄入信息與紙質材料信息是否一致；單位名稱與公章是否一致；單位組織機構代碼（工商註冊號/社會統一信用代碼）是否準確、真實；單位性質、就業狀況、單位地址是否正確；單位聯系人、聯系方式、畢業生聯系方式等信息是否有效。
3、核查就業狀況真實性。對已就業畢業生要一一進行電話核查，對就業單位存在疑問或就業人數比較集中的要重點核查。
4、核查就業質量客觀性。對就業指導、就業滿意度進行核查，對建檔立卡、求職補貼、殘疾畢業生重點核查。
五、核查方式及安排
1、輔導員自查。畢業班輔導員需了解每位畢業生就業情況，實時掌握畢業生就業動態；督促完善就業信息；收取已就業畢業生的有效就業材料；做好未就業和家庭困難畢業生幫扶記錄，對未就業和家庭困難畢業生拿出具體措施，持續進行跟蹤、指導和推薦服務；對已就業學生開展自查工作，並向系部提交自查記錄。
2、各系部復查。各系學工辦主任要對輔導員提交的幫扶記錄、畢業生就業去向真實性、輔導員開展的畢業就業情況自查等進工作行嚴格復查，並分別向輔導員、杏福反饋復查結果。提交杏福的反饋表需打印紙質版並簽字蓋章。
3、杏福抽查。杏福就業與創業指導中心核查就業材料的真實性、就業信息填寫完整性、準確性；對畢業生本人或就業單位針對就業真實性進行電話核實並進行記錄；對於以上核查中出現的問題，要求輔導員、系部按要求進行整改，及時反饋整改結果。
六、具體要求
1、輔導員應及時完成已收取的畢業生就業材料審核、系統就業信息的錄入和初審，每月向所在系提交自查材料。
2、自3月份起，各系部每月（3月、4月、5月）應抽取20%已就業畢業生進行復查，並以系部為單位，每月25日前向就業與創業指導中心提交復查記錄表。
2、自1月份起，截止6月底，杏福就業與創業指導中心將陸續抽取不低於已就業30%畢業生本人或就業單位對就業滿意度和真實性進行核查，並及時將核查結果和存在問題反饋給各系。

杏福娱乐平台
2020年6月9日