根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關於做好2021年農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關於印發〈安徽省“農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃”實施方案〉的通知》（教師〔2009〕7號）精神，為做好我省2021年農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃招聘工作，特製定《安徽省2021年農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃招聘工作實施方案》，現印發給你們，請貫徹執行。

安徽省教育廳              安徽省財政廳

省人力資源和社會保障廳

2021年4月7日

安徽省2021年農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃招聘工作實施方案

根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關於做好2021年農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關於印發〈安徽省“農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃”實施方案〉的通知》（教師〔2009〕7號）精神，製定本招聘實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開公平。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分級負責。

二、招聘崗位計劃

2021年國家下達我省“農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃”（下稱“特崗計劃”）3700名，實施範圍為：池州市石臺縣，蚌埠市懷遠縣，宿州市碭山縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區，安慶市潛山市、望江縣、太湖縣、嶽西縣，淮南市壽縣，六安市裕安區、金安區、金寨縣、舒城縣、霍邱縣，亳州市譙城區、渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，阜陽市潁東區、潁上縣、潁州區、潁泉區，宿松縣等25個脫貧地區（原國家連片特殊困難地區大別山片區縣、國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣）。安徽省2021年“特崗計劃”分縣區招聘計劃表見附件1。

三、招聘條件

1.符合招聘崗位要求。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》（可在中國教育考試網查詢，網址：http://ntce.neea.edu.cn/）或筆試合格成績——“中小學教師資格考試（NTCE）成績”報考特崗教師招聘（幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續前須取得教師資格證書。

3.以普通高校本科及以上畢業生為主，鼓勵本科師範專業畢業生應聘，可適當招聘高等師範專科畢業生。

4.年齡不超過30周歲（1990年4月14日及以後出生）。

5.參加過“大學生誌願服務西部計劃”、有從教經歷的誌願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先錄取。

6.符合招聘崗位所需的其他條件（見公告崗位計劃表）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、工作要求

1.積極有效開展招聘工作。各設崗市、縣（市、區）要按照屬地疫情防控要求組織實施招聘工作。一次性招考未完成計劃的縣（市、區），可以按規定依次遞補錄用。開考比例由設崗縣（市、區）教育部門商同級人社部門確定，並在崗位計劃表中明確。邊遠艱苦貧困地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可以結合實際情況適當降低開考比例、或不設開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。對於特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區可向本地生源傾斜。加強思想政治、體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。

2.切實做好特崗教師待遇保障。各設崗縣（市、區）要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦杏福在編教師同等待遇。中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資製度和標準；其他津貼補貼由各設崗縣（市、區）根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。

3.認真落實特崗教師入編等工作。各設崗縣（市、區）要嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好《〈農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編製和發放的相關工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。

4.系統開展特崗教師培訓工作。省教育廳統一組織特崗教師崗前培訓，各設崗縣（市、區）結合“國培計劃”或采用其他有效方式對特崗教師開展系統培訓和指導。強化師德師風教育，規範教師從教行為，不斷提高教師自身修養，落實立德樹人根本任務；按照鄉村教師實際需求優化培訓內容和方式，開展針對性的教育和培訓；加強非師範專業畢業生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質與能力。

5.紮實做好特崗教師信息管理。教育部2021年將把“全國教師管理信息系統”數據作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經費的基礎數據。各設崗縣（市、區）要高度重視、明確責任，紮實做好“全國教師管理信息系統”數據補充和更新工作，確保年底前數據庫完整準確。要及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優秀典型，對於優秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。

五、招聘程序和有關要求

（一）宣傳動員

各設崗市、縣（市、區）教育、人力資源社會保障部門以及各有關高校通過會議、文件、媒體、網絡等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實施“特崗計劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關優惠政策，引導和鼓勵高校畢業生積極報名參加“特崗計劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳、省人力資源社會保障廳製定並發布，考生可登錄安徽省教育廳網站（http://jyt.ah.gov.cn）查詢。

（二）網上報名

1.報名時間。報考人員登錄安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統（http://tg.ahzsks.cn，下同）報名，網上報名時間為4月14日8:00-4月18日18：00，逾期不予受理。

2.有關要求

（1）報考人員需按照報名系統的提示要求，真實、完整地錄入信息，確保準確無誤，並按要求上傳相應資料。

（2）報考人員承諾報名所填內容真實有效，遵守考試紀律，否則將被取消資格。

（3）每名報考人員限報一個縣（市、區）的一個招聘崗位。

（三）網上資格審查

1.4月14日8:00-4月18日18：00報考人員進行網上報名的同時，各設崗縣（市、區）教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，於4月19日17:30前審查結束。報考人員在4月19日17:30前登錄“特崗計劃”信息管理與服務系統查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報考其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在4月19日17:30前改報。

2.不足開考比例和無人報考的崗位，由省教育廳調減或取消，並於4月22日前在安徽省教育廳網站公布，報考該崗位並已通過資格審查的報考人員，可在4月23日8：00-12：00改報，逾期不再受理。各設崗縣（市、區）教育局應於4月23日16:00前完成改報崗位報考人員的資格審查。

3.通過資格審查的報考人員於5月6日8:00-5月8日18:00從“特崗計劃”信息管理與服務系統打印筆試準考證。

4.報考人員應仔細閱讀筆試準考證上的註意事項和考場規則，持本人有效身份證和筆試準考證，按指定的時間、地點參加筆試。

（四）組織考試與現場資格復審

考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計，並按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷形式進行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學、生物學，小學科學、道德與法治；其他科目不分初中和小學，按語文、數學、英語、信息技術、音樂、美術、體育與健康、心理健康、特殊教育、綜合實踐活動科目命題。每科目試題滿分100分，其中教育綜合知識40分、學科專業知識60分。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。學科專業知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力。

（2）筆試時間：5月9日上午9:00-11:30。

（3）筆試實行全省統一考試。考點設在各設崗市（報考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試），具體考務工作由各設崗市在省教育廳、省人力資源社會保障廳指導下實施。

5月18日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽省教育廳網站（http://jyt.ah.gov.cn）查詢。

設定筆試最低分數線為50分，未達到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

2.現場資格復審

（1）現場資格復審對象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設崗縣（市、區）為單位，分學段按學科崗位計劃數確定。計劃數為10個及以下的按計劃數的1：2的比例確定、計劃數為11－20個的按計劃數的1：1.8的比例確定、計劃數為21－30個的按計劃數的1：1.6的比例確定、計劃數為31個及以上的按計劃數的1：1.5的比例確定，出現小數的整數位加一取整，從高分到低分確定面試人選（最後一名如有多位報考人員成績相同，並列進入）。擬參加面試人員名單由設崗縣（市、區）教育局於5月21日前通過官方網站向社會公布。資格復審由各設崗縣（市、區）教育局具體負責。設崗縣（市、區）教育局要及時公布資格復審的具體時間和地點。擬參加面試人員須在報考崗位所在縣（市、區）教育局規定的時間內接受現場資格復審。

（2）擬參加面試人員接受現場資格復審時須提供以下材料：

本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和筆試準考證、《2021年特崗教師報名表》（5月21日-24日從“特崗計劃”信息管理與服務系統下載打印）原件等材料。其中：

①未取得畢業證書的全日製2021年應屆畢業生，提供本人學生證原件、本人關於取得畢業證書且畢業證書專業與報考崗位所要求專業一致的書面承諾等材料。

②已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日製學歷教育的考生，提供本人關於取得畢業證書且畢業證書專業與報考崗位所要求專業一致的書面承諾等材料。

③暫未取得教師資格證書的報考人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試（NTCE）成績”（幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）、本人關於在辦理錄用手續前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

④機關、事業單位在編正式工作人員須按幹部人事管理權限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

（3）經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補。遞補人選由設崗縣（市、區）教育部門商同級人社部門確定。

（4）資格復審合格的報考人員，由各設崗縣（市、區）教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統“資格復審合格擬面試人員”一欄，並當場發放面試通知書。

（5）設崗縣（市、區）教育局在5月28日前完成資格復審工作，並於5月30日前在官方網站公布具備面試資格人員名單。

3.面試

（1）面試工作在設崗市教育、人力資源社會保障部門指導、監督下，由設崗縣（市、區）教育、人力資源社會保障部門組織實施。面試試題由各設崗市統一命製。面試工作方案由設崗縣（市、區）教育、人力資源社會保障部門製定，報設崗市教育、人力資源社會保障部門審核同意後實施（宿松縣面試工作方案報安慶市教育、人力資源社會保障部門核準後實施）。

（2）面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

（3）面試工作於6月5日前結束。具體時間由設崗縣（市、區）公布，報考人員可在報考崗位所在縣（市、區）官方網站查詢。具備面試資格的人員按網上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到設崗縣（市、區）指定地點進行面試。

面試工作結束後，設崗縣（市、區）根據報考人員的總成績（筆試和面試按百分比合成後成績，在統計過程中均保留小數點後兩位，四舍五入），分學段、按學科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定），於6月8日前由設崗縣（市、區）教育局在官方網站公布，並將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統“擬參加體檢、考察人員”一欄。

（五）體檢、考察

體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關於進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執行。考察主要對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況進行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規定時間參加體檢、考察的，按考試總成績從高分到低分等額遞補（若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定）。

（六）征集誌願

體檢、考察結束後，如有崗位空缺（含報名階段調減、取消崗位），由省教育廳視情組織誌願征集。征集誌願具體實施方案由省教育廳另行製定並發布公告。

（七）確定人選

各設崗縣（市、區）根據考試總成績及體檢、考察結果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設崗縣（市、區）教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統“擬聘用人員”一欄，並從系統導出《安徽省2021年“農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃”擬聘人員花名冊》（附件2），縣（市、區）教育、人力資源社會保障部門加蓋公章後報省教育廳師資處，由省教育廳會同省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳共同審定。審核確定後的擬聘特崗教師名單通過安徽省教育廳網站（http://jyt.ah.gov.cn）公示5天。

（八）簽訂聘用合同

擬聘人員與任教杏福所在地的縣（市、區）教育局簽訂為期3年的《安徽省“農村義務教育階段杏福教師特設崗位計劃”協議書（樣本）》（附件3）。對未能在辦理錄用手續前取得教師資格證書或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。

（九）崗前培訓

崗前培訓由省教育廳統一組織，具體培訓時間、地點另行通知。

（十）上崗任教

擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設崗縣（市、區）教育局在官方網站公布設崗杏福；擬聘人員在簽訂聘用合同後，由設崗縣（市、區）教育局按照高分優先擇崗的方式安排到設崗杏福。

六、招聘工作紀律要求

“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定規範操作，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。要嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規定取消考試和聘用資格；已經聘用的，解除聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員，依法依紀依規嚴肅追責問責。

聯系人及聯系方式：省教育廳師資處趙淼，聯系電話：0551-62822080。電子郵箱：sfc@ahedu.gov.cn