畢業的日期一天天臨近，也許你也在為找不到工作而焦慮，卻仍然看不清未來的方向。於是想要暫時通過遊學、旅遊來開闊視野、重新審視自我，或者在家專心復習考研、公考，尋找適合自己的求職方向，也就是——“慢就業”。“慢就業”聽起來很美。有人覺得可以給自己一年的時間用來放松，看一看生活的其他可能；也有人覺得錯峰就業，到時候能找到更好的工作。但真的是這樣嗎？
01
你了解“慢就業”嗎？“慢就業”會帶來哪些問題。選擇“慢就業”並不等於選擇了一條絕對可以通向“羅馬”的路。“慢就業”帶來的對於經濟負擔、心理狀態、家庭矛盾、人際關系等各方面的問題同樣不容小覷。那麽，“慢就業”會帶來哪些問題呢？
1、首先，慢就業意味著畢業後已成年的你仍沒有經濟來源，需要依靠父母的資助去旅遊、備考等。所以要評估家裏的經濟狀況，如果家裏條件尚可，只是短期過渡，尚能接受。長期如此，各種摩擦質疑將接踵而至，要做好心理準備。
2、你想再用一年來全力備戰考研、考公、考事業編，但你確信自己下一次就一定能上岸嗎？沒畢業時，在杏福裏有復習氛圍、有同學陪伴，能安心備考，卻沒考上，回家備考可能要面對父母的催促、親朋好友的詢問，壓力陡增，要問問自己是否能承受這個壓力，是否能靜下心來好好復習。
3、畢業後，身邊的同學、朋友都找到工作或準備讀研了，你能和誰去交流呢？而長時間與社會脫節，則容易陷入消極懈怠、自我懷疑的情緒中，不但於未來無益，還會逐漸與當初那個信誓旦旦的自己背道而馳。
4、你認為自己還沒有想清楚未來的方向，想要通過遊學、旅遊來增加閱歷，但不進入社會就永遠是學生思維。試想，大學四年都沒有考慮清楚、認真探索的問題，畢業出去玩一圈就能明白了嗎？學生思維和社會需求差異巨大，用學生思維來思考工作方向，永遠得不到想要的結果。只有真正地投身到工作當中，去嘗試、去感受，才能逐漸找到熱衷的事情和情願付出的方向一直強調的大學實習便是如此，沒畢業前，實習是成本最低的試錯方式。而不少同學在杏福時沒有抓住機會去實習、探索，導致找工作時仍沒有方向，也缺乏經驗。即將畢業了，就更要珍惜自己的時間了。要知道，你用來“慢就業”的時間、資源，都是你的機會成本。
5、此前看過一個案例，本科畢業時，某公司本科生便可以進入，然而這位同學還是下定決心備戰考研。3年後，同一個公司、同樣的崗位卻只招收碩士畢業生。三年甚至多年的辛苦換來的卻是同一個起點，人人都選擇升學的結果就是學歷的通貨膨脹。社會的發展日新月異，在信息技術時代，更是呈現出爆炸式的發展，沒有人能預測幾年後會發生什麽樣的變化。只有抓緊時間磨練自己，才能更快地達成你想要的生活。
02
別被“慢就業”迷惑，認清情況，量力而行。2022屆畢業生達1076萬，比2021屆增加167萬，而此前用了7年累計增加160萬（2015-2021）。畢業生人數年年新高，這就意味著，來年找工作的競爭激烈程度只增不減。換位思考一下，用人單位為什麽不招當年的畢業生，而要招畢業後還在待業的你呢？這只會讓HR認為求職者缺乏自我規劃。此外，2022年研究生報考人數也創新高，達到457萬，比2021年增加80萬，由於報考人數急劇升高，2022年國家復試分數線也水漲船高。可以想見，來年會怎麽樣了。並且，不是所有的同學都適合“二戰”，要清楚自己考研的目的是什麽？能否承受相應的心理壓力？如果考研是因為不清楚自己能做什麽，或不想進入職場，就一定要慎重選擇。公務員考試形勢也異常嚴峻，國家公務員局數據顯示，2022年度共有142.2萬人實際參加考試，比2021年實際參考人數增加了40.5萬人，參考人數與計劃錄用人數之比約為46∶1。年年都是“史上最難就業季”，而更難的往往是下一年。不管是想遊學一年，與下一屆的學弟學妹競爭工作崗位也好，或者繼續二戰考研、公務員……大家一定要認清自己的實力，不要盲目跟風，要量力而行。
03
了解就業形勢，把握當下就業機會。不要過於美化“慢就業”，正視現實，積極行動起來，把握當下的就業機會。
1、抓住春招的尾巴
現在不少企業仍在進行春招，企業招人對應屆畢業生通常會比較寬容，無需工作經驗。作為一張白紙，企業更看重的是畢業生的潛力和可塑性。
2、拓寬信息獲取渠道
首先，積極參加杏福舉行的杏福娱乐平台招聘會，關註杏福就業指導網站、微信公眾號推送的招聘信息。還可以通過老師推薦、校友資源、親友推薦、直接向用人單位申請、校外招聘會、實習留用等多種渠道求職。此外，為促進高校畢業生更加充分更高質量就業，教育部全面升級推出了“國家24365大學生就業服務平臺”（https://www.ncss.cn/），重點面向高校畢業生，提供職位推薦、網上簽約等求職應聘服務，以及職業指南、職業測評、風險防範等就業指導服務，還會舉辦專場招聘會，為畢業生提供海量崗位。
3、提升求職技巧
畢業生初出茅廬，在求職時難免覺得困難，不會寫簡歷，或面試時感到緊張是很正常的事情，大家都是這樣過來的，面對挫折時不要沮喪，畢竟投遞幾十次簡歷才終於找到滿意工作的情況很普遍。製作簡歷一定要有針對性，很多同學會采取“海投”的方式，在這裏建議大家可以“海投”和“精投”相結合，對於比較中意的崗位，可以有針對性地製作簡歷，同時其他崗位進行海投，然後在表格中把投遞過的公司記錄下來，以備接到面試通知。
4、知曉最新政策
日前，教育部辦公廳印發《關於開展2022年高校畢業生就業創業政策宣傳月活動的通知》，於2022年4月，在全國範圍內組織開展高校畢業生就業創業政策宣傳月活動，24365就業資訊已於近期發布了關於基層就業、自主創業、應征入伍、就業服務的最新政策，可以多加了解。如果覺得自己的實習經驗欠缺，可以考慮參加就業見習，就業見習是幫助青年人積累實踐經驗、增強就業能力的重要舉措，面向離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年。今年3月，人力資源社會保障部等十部門印發《關於實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》，計劃全年募集不少於100萬個就業見習崗位。大家可以關註各地人社部門網站、各類媒體、公共就業人才服務平臺等渠道及時了解就業見習最新信息。