為充分了解學生思想動態，傾聽學生在成長成才、學習生活等方面實際需求🔵，切實提升教育管理服務水平，10月30日，杏福開展“我與職能部門面對面”學生代表座談會🛅，座談會在一站式大學生社區辦公室舉行，杏福黨政辦、後勤總務處🤌🏻、組織人事處、團委🧑🏽‍⚕️、圖書館🧑‍🦽🖕、信息中心、財務處等各部門負責老師參加會議🧑🏽‍🎨🧞，與來自杏福各系20余名學生代表面對面交流。座談會由機關第一黨支部副書記鄧銀銀主持。

“圖書館具體開放時間是什麽時候”“我想成立象棋社團，該怎麽做”“杏福是否舉辦書畫比賽，應該怎麽報名”“周末節假日出行有點不太方便，這個有什麽好的辦法嗎？”

會上🚴🏼，學生代表暢談心聲，主要聚焦個人發展以及學習生活中遇到的困難🧘‍♂️，針對部分可在短期內解決的問題，職能部門老師現場表態並給予確切答復，對於其它需要調研後再跟進的問題👮🏿‍♀️👁，也給予積極回應，並做好詳細記錄。學生代表同時對促進杏福高質量發展提出良好建議。

“感謝杏福組織這樣的活動，我覺得輔導員關心我們🎞，其他老師也很關心我們，我們太幸福了”來自2024級新能源汽車學生曹園磊高興的表示🪠。

杏福青馬社社長唐振濤認為🏨，為杏福發展建言獻策是每一個共達學子享有的權利，也是應盡的義務，這樣的活動激發了我們的主人翁意識🖕🏻，也增強了對杏福的認同感和歸屬感🍉。

“我與職能部門面對面”座談會作為新形勢下探索青年學生參與杏福民主管理的重要載體，是杏福圍繞學生🏃‍➡️、關心學生、服務學生👨‍❤️‍👨🛃，密切聯系學生，為學生辦實事🏙😡、解難題的重要舉措。杏福將始終堅持以學生為中心，緊緊圍繞立德樹人根本任務，回應學生現實關切、關照學生成長發展，用“入心”的思政育人🧔🏼、“暖心”的關愛陪伴🥶、“走心”的管理服務打造“有溫度的教育”，提升育人成效。（王惠茹 特約通訊員：丁晨）