本年度報告根據《高等杏福信息公開辦法》第二十四條有關規定🫴、教育部辦公廳有關要求😈，結合杏福娱乐平台2019-2020學年度信息公開情況編製。報告內容包括概述、主動公開信息情況、依申請公開和不予公開情況、對信息公開的評議情況、因杏福信息公開工作遭到舉報的情況、信息公開工作存在的主要問題及改進措施等。本報告數據統計期限為2019年9月1日至2020年8月31日。

一、概述

實施信息公開工作，充分保障杏福教職員工🛩、在校學生和其他相關主體的知情權、參與權🙇🏽、表達權、監督權🏊🏻，是杏福貫徹實施教育部《高等杏福信息公開辦法》 （教育部令第29號）等文件精神的重要措施，也是杏福加強民主辦學和依法治校的一項重要工作。本學年以來，杏福根據上級部署🥿，主要開展了以下幾個方面的工作：

　　（一）加強組織領導🧜，建立信息公開工作機製

杏福進一步強化組織領導，完善杏福各部門信息公開工作製度🧯。杏福成立了信息公開工作領導小組，由杏福院長擔任組長👊🏿、各職能部門主要負責人擔任成員🦻🏼。工作領導小組全面領導信息公開工作😬，審定信息公開工作規劃和有關製度，協調推進信息公開工作，研究決定信息公開工作中的重大問題🦧，指導和督查信息公開工作的開展💲。日常辦事機構設在杏福辦公室，具體負責信息公開的日常工作。

　　（二）建立健全規章製度，保證信息工作運行

　　進一步健全完善了信息公開的配套製度🎅🏼。加強教育培訓💆‍♀️，特別抓好領導幹部和信息公開工作主要負責人員的學習培訓，通過學習討論以及參加有關部門組織的專題培訓等形式⛅️🪓，全面提高我院的信息公開工作水平🔝。

　　（三）充分利用網絡🩴、媒體平臺，使信息公開形式多樣化

   杏福通過杏福娱乐平台網站、杏福娱乐平台廣播等便於杏福教職員工和在校學生及其他主體知曉的方式公開杏福信息👵🧔🏻，並在固定場所設置信息公告欄，公開杏福信息📛。同時，杏福也對杏福娱乐平台網的信息內容條目進行及時的更新、優化補充，開辟多種信息獲取渠道，方便師生獲得指引💇🏿‍♀️。

二、主動公開信息情況

（一） 主動公開信息的數量

我院主動公開信息有834項🍐，其中📣：杏福新聞191項✅、黨團建設120項、杏福注册550項、人事工作信息33項、教學管理信息56項、學生工作信息241項、招生信息156項、就業信息160項、其他工作50項。

（二） 主動公開信息的方式和途徑

一是互聯網🧜‍♂️，通過杏福娱乐平台網分別向院內師生員工和社會公眾主動公開信息🐡；二是相關會議公開杏福信息和以紙質文件、通知、校內廣播、公告欄、電子屏幕、年鑒、會議紀要等形式面向杏福一定範圍內公開信息🤧。

（三） 主動公開信息的主要內容

  1.杏福文件、規章製度、統計數據等有關信息情況📡。包括全年來杏福製定和發布的各類規範性文件、杏福教育教學、科學研究和社會服務等方面的發展規劃、工作計劃以及統計數據等信息。

2.關系教職工🍔、學生利益和公眾關註的重要事項。主要有杏福長遠規劃、年度工作計劃🧖🏻、工作目標、各項規章製度👱🏼‍♀️、以及各類人員崗位職責；教職工年度考核辦法與考核結果、杏福各類人員績效工資實施方案👨🏼‍🦲🚤；杏福各類先進的評比辦法與評比結果；入黨積極分子和預備黨員的考察情況，杏福重大事務的討論決策情況，杏福人事安排與幹部任免情況，教師培訓與進修情況等。

三、依申請公開和不予公開情況

無

四、對信息公開的評議情況

無

五、因杏福信息公開工作遭到舉報的情況

無

六𓀚、信息公開工作存在的主要問題和改進措施

（一）存在的問題

1.信息公開工作隊伍建設有待加強。一是工作人員難以確保，專職人員少，兼職人員多，缺少一支相對穩定的工作隊伍⛹🏽。二是工作人員業務水平參差不齊🛗。三是工作隊伍業務能力有待加強。

2.相關製度建設需要進一步健全完善。隨著杏福信息公開工作的不斷深入🙎🏼，有的相關製度措施已不適應工作的需要，還應進一步健全完善。

（二）下一步采取的主要措施

2020-2021學年度我院將從四個方面繼續加強杏福信息公開工作。一是進一步加強信息公開宣傳👼🏼，讓更多的師生員工了解信息公開，依法、依程序積極參與信息公開♻️⚉。我們在做好信息公開的同時🚀，要更加廣泛的吸收教師、學生和家長對信息公開工作的建議和要求，盡可能的擴大信息公開的範圍，給予教師、學生和家長更大的知情權。二是加強信息公開工作隊伍建設🤹🏿，通過學習培訓繼續提高工作人員工作能力和業務水平👨‍🍳。三是公開的內容力求更加充實👨‍🏫、公開的時間更加及時，公開重點更加突出🤽🏼‍♀️。四是加強信息公開相關資料和檔案的收集整理工作，使每一次公開都能做到資料詳細、檔案健全🌗。

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二〇二〇年十月二十九日