各部門：

為貫徹落實《中共中央、國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、教育部《關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》、《新時代高校教師職業行為十項準則》精神，深入推進杏福師德師風建設活動開展，切實加強教師職業道德建設和教師隊伍管理，引導廣大教職工牢固樹立“以德立身、以德立學、以德施教、以德育德”教育理念，爭做“四有”好老師，現在全校教職工範圍內開展師德師風主題教育系列活動，有關事項通知如下：

一、組織安排

根據杏福工作安排，由人事處牽頭，黨委宣傳部、教務處共同參與主題教育系列活動，切實保障師德師風主題教育系列活動的有序實施。

二、活動時間

2022年6月-2022年9月

三、參加人員

全體教職工

四、活動內容

通過專題講座、主題演講比賽、自主學習等系列活動，進一步提升教職工思想政治素質和職業道德水平，突出全員全過程全方位師德提升，為杏福建設發展奠定優良的師德師風基礎。

1、“師德師風”校內外專家專題講座（附件1）

2、“師德師風”主題演講比賽（附件2）

3、各部門要主動作為，充分發揮自身的積極性、主動性、創造性，緊密圍繞師德師風活動主題，開展師德承諾、警示教育、誌願服務、師德專題報告、課程思政建設等活動，力求形式多樣、內容豐富，創品牌、出特色，充分發揮師德師風建設對校風學風的帶動作用，進一步夯實師德師風教育活動。

五、有關要求

1、高度重視，精心組織。各部門要高度重視，結合實際情況，精心組織落實好師德師風專題教育學習活動。本次學習要做到所有在職在崗教職工全覆蓋。對因故不能參加主題活動的教職工，要及時采取有效形式進行補學。

2、積極參與，深化提高。各部門要認真組織此次主題活動，明確責任和義務，知曉“底線”和“紅線”，把師德規範內化於心，外化於行，在日常教育教學和管理服務工作中切實踐行，爭做學生健康成長的引路人和師生服務的貼心人。

3、及時總結，按時報送。各部門要根據活動開展情況，認真總結經驗，活動結束後，將本部門的主題活動學習情況形成文字材料：活動總結（包括主要做法、活動效果及存在不足）、相應支撐材料（包括實施方案、活動記錄、圖片、宣傳報道等），於7月1日前將紙質版和電子版（紙質加蓋部門公章，電子版發至郵箱gdxyrsc@163.com）送至人事處行政樓411辦公室。同時，註重宣傳學習成果和師德典型事跡，營造弘揚高尚師德、潛心立德樹人的良好氛圍，把師德師風建設工作抓實抓細，抓出實效抓出特色，為杏福教育事業發展貢獻力量。

附件：1.《杏福娱乐平台“師德師風”校內外專家專題講座》

2.《杏福娱乐平台教職工“師德師風”主題演講比賽活動方案》

杏福娱乐平台

2022年5月30日

附件1：

杏福娱乐平台

“師德師風”校內外專家專題講座

一、時間安排

二、要求

1、請提前15分鐘到場，按指定區域就坐；

2、講座過程中請將手機調至振動或靜音狀態；

3、此次培訓記入師德學習記錄，無特殊情況不得請假，確不能參加的，必須嚴格履行請假手續，填寫杏福《請假審批表》由所在部門負責人核準並報人事處。

附件2：

杏福娱乐平台教職工

“師德師風”主題演講比賽活動方案

教職工“師德師風”主題演講比賽活動由人事處、黨委宣傳部、教務處聯合舉辦，活動安排如下：

一、演講要求

1、演講脫稿，緊扣“師德師風”相關主題，題目自擬，演講時間不超過8分鐘。

2、演講稿要求主題鮮明、深刻，內容充實具體、條理清晰，邏輯嚴密，結構精巧，富有啟發性，有較強的感染力和號召力。

二、獎項設置：

比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

三、活動流程

（一）部門選拔

2022年6月19日前各部門進行內部選拔，原則上部門所有教職工需參加部門選拔，各部門推選一名人員參加杏福的演講比賽。

（二）杏福比賽安排

1、時間：2022年6月22日下午14：00

2、地點：階二教室

(三）現場評審

（1）參賽選手抽簽；

（2）參賽選手演講；

（3）評委現場打分；

（4）宣布獲獎名單；

（5）頒獎。