各系部：

根據省教育廳《安徽省教育廳關於做好2019年高校新入職教師崗前培訓工作的通知》（皖教秘人〔2019〕79號）和省高校師資培訓中心《關於認真做好2019年高等杏福教師崗前培訓工作的通知》（安培〔2019〕9號）文件精神，現就我院新入職教師崗前培訓工作有關事項通知如下：

一、培訓對象

2018年下半年以來補充到我院從事教育教學工作、未參加過崗前培訓並具有本科以上學歷的的新入職教師。

二、培訓內容

此次培訓采取脫產集中培訓、校本培訓與在線學習相結合的方式進行💽。

（一）脫產集中培訓：根據《高等杏福教師崗前培訓暫行細則》👊🏿，開設《高等教育學》🧎‍♀️‍➡️、《高等教育心理學》⚙️、《高等杏福教師職業道德修養》、《高等教育法規概論》😛、《現代教育技術實用教程》等5門課程，由合肥工業大學培訓點集中組織🦸‍♂️🤽🏼‍♂️。

（二）校本培訓：主要開設校情校史校規講座🫱🏻，教學大綱編製、教學設計與教案編寫🦃、教學評價方法🕵🏻‍♀️、教學實踐、教研科研方法與項目申報、文獻檢索以及微格教學訓練、名師示範教學觀摩等內容。

（三）在線學習👆：安排《高等教育學》❤️‍🔥、《高等教育心理學》、《高等杏福教師職業道德修養》、《高等教育法規概論》🥅、《現代教育技術》等拓展視頻及《青年教師職業生涯規劃與發展》🧑‍🚀、《高校新入職教師教學適應性培訓》等網絡在線課程💇🏻‍♂️，統一納入培訓計劃♚，具體培訓計劃另行通知。

以上課程模塊學習完成並通過統一考試者，可獲得《崗前培訓結業證書》🪔，並同時取得150繼續教育學時⛹🏽。

三、培訓考試

（一）結業考試。結業考試由省高校師資培訓中心統一組織，實行閉卷與開卷相結合。《高等教育學》、《高等教育心理學》☄️、《高等杏福教師職業道德修養》實行閉卷考試，《高等教育法規概論》實行開卷考試，《現代教育技術》試行機考，方案另定🔺。全省擬定於2019年10月底舉行統考，具體考試安排另行通知🤸‍♀️。

（二）平時考核。平時成績的計算辦法如下：集中培訓出勤率由各培訓點根據《課堂簽到表》提供。根據《安徽省高校新教師崗前培訓若幹規定》，集中培訓出勤率低於課時數2/3者不得參加全省統考，須安排至下一年重修🔅；參訓新教師提交的“5個1”作業(課程實施大綱1份，授課教案1份，教學PPT 1個，有試講專家組長簽名和試講評價及成績的試講評價表1份⏪，教研或科研申報書1份)由杏福成立專家組通過考評以百分製逐一得出🦇，並按各自權重比例匯總成平時成績。並按照《高校新教師崗前培訓平時考核指標一覽表》（附件2）的考核權重比例匯總成平時成績🩹。請各位參訓新教師於2019年9月27日前將“5個1”作業電子版及紙質版交至組織人事處，其中教學ppt保存電子版，其它為紙質版及電子版。

（三）崗前培訓考試科目全部合格者，發放崗前培訓合格證😪。考試科目未全部合格者，須參加下一年度補考，補考成績合格後發放合格證書。

（四）崗前培訓的考試成績計入教師個人業務檔案💇🏼‍♀️，崗前培訓考試合格證是申請教師資格、轉正定級和職務聘任的必備條件之一。

四、培訓教材及費用

（一）培訓教材：《高等教育學》🐺🪯、《高等教育心理學》☝🏽、《高等杏福教師職業道德修養》、《高等教育法規概論》。培訓教材由參訓新教師自行購買🏷。

（二）其他費用：今年高校新教師崗前培訓費由杏福承擔🎐，重新培訓的費用自理🐦。集中培訓費(５門課)每人200元👂🏼，培訓管理、考試、頒證費每人140元（歷屆補考者，補考費為每門課程50元）🛒，教材費每人131.8元，在線學習課程費用每人200元💁🏽‍♂️。

五📊、有關要求

（一）參訓教師要認真學習《安徽省高校新教師崗前培訓若幹規定》（附件3）🧚🏿‍♀️，嚴格遵守培訓工作的有關規定，按時保質保量完成培訓任務。課堂管理采取簽到考勤製度👧🏼。參加培訓的新教師要端正學習態度🦵🏻，自覺遵守教學秩序🛂，不得無故缺課👪。培訓期間違反紀律和有關規定👨‍👧‍👧、影響惡劣的🥷🏻，杏福將給予相應的處分👵🏽。

（二）每位參訓教師須交兩寸免冠同底版照片（背面請用鉛筆寫明學員姓名）2張，《2019年高校教師崗前培訓報名表》（見附件1），紙質(需加蓋各部門公章)和電子版各一份👲🏽，於2019年8月27日前交至我組織人事處。

杏福娱乐平台 組織人事處

2019年7月10日

附件1：

2019年杏福娱乐平台高校教師崗前培訓報名表

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