為建設一支結構合理、素質精良、內外結合的“雙師型”師資隊伍，根據杏福師資隊伍建設規劃，特製定本辦法🤷。  

    第一條  校外兼課教師來源。

    為提高教學質量，校外兼課教師需從以下渠道考慮解決🍐：

（一）合肥工業大學在職及退休教師；

（二）其他公辦高職及以上高校在編在崗教師👴；

（三）校外企業及社會上具有一定影響的名師或具有技師、高級工等以上技術等級的能工巧匠💃。

第二條  校外兼課教師聘用條件 

（一）熱愛教育事業，遵紀守法，治學嚴謹👹，具有良好的政治思想品質和職業道德🆗，遵守我校有關規章製度的要求。

（二）校外兼課教師具備高等杏福教師資格及中級以上專業技術職務任職資格🙋🏽‍♂️，並在高校從事教學工作者🧑🏻‍🤝‍🧑🏻🧛‍♂️；校外企業外聘人員需有相應職業資格證書或專業技術職務任職資格證書的能工巧匠💉。

第三條  校外兼課教師職責

（一）嚴格執行我校教學管理的有關規定👄，一律杜絕他人代課。

（二）熟悉教學大綱🚑，嚴格按照教學計劃、教學大綱和教材的要求，確定教案內容等🦻🏿。

（三）認真鉆研教材，選擇與設計適合我校教學特點的教學形式和教學方法🩰。

（四）耐心為學生提供答疑輔導，認真講解和批閱作業🦻🏻🐋，及時、客觀評定學生平時成績。

（五）認真組織教學活動🏄🏿‍♂️，嚴格按教學進度開展教學，不得擅自停課、調課或提前結束課程。因病或有其他特殊原因不能堅持正常教學時，須事先向我校教務處、聘用系部報告以便及時妥善處理。

（六）積極參加我校組織的教學研究活動,主動接受我校及聘用系部組織的各種教學檢查。

第四條  校外兼課教師聘請程序 

（一）公共課教師由教務處統一聘請；職業基礎課✷、職業技術課、職業技能課、選修課教師由系部統一聘請；如遇特殊情況，系部外聘教師有困難，需系部教學管理人員到教務處當面協商共同解決🏊🏿🏗。

（二）首次聘請校外兼課教師由聘請單位組織校外兼課教師填寫《杏福娱乐平台校外兼課教師登記表》（見附1，一式三份）🪩，及收集學歷學位等證明材料的原件及復印件（一式三份），並負責對其教學專業水平進行事前考查。

（三）各聘請單位將校外兼課教師填寫的《杏福娱乐平台校外兼課教師登記表》及專業技術職務任職資格證書或其他證明材料的復印件（畢業證、學位證📗、高等杏福教師資格證👨🏿‍⚖️、專業技術職務任職資格證等）報教務處◽️。

（四）教務處將各聘請單位收集的資料匯總統一報至人事處，人事處對工大以外的擬聘人員專業技術職務任職資格及學歷、工作經歷等信息進行審核，符合條件者批準聘用📯。

（五）聘用。經杏福批準聘用的人員，杏福委托各聘請單位與聘用人員簽訂《杏福娱乐平台教師聘用協議書》，匯總轉交至教務處備案，再交至人事處存檔。

（六）建立信息庫。教務處建立校外兼課教師信息庫。對進入該庫的校外兼課教師🏊🏻‍♀️，各用人部門可直接聯系本人並安排教學任務。

第五條  校外兼課教師管理

（一）校外兼課教師由教務處、所在系部負責日常管理，負責指導教學工作。各系部負責為其建立聘期內的工作檔案🦐🤽🏿‍♀️，檔案主要內容有🧾：

1.《杏福娱乐平台校外兼課教師登記表》及《杏福娱乐平台教師聘用協議書》🪳；

2.聽課人的聽課評議記錄和聽課評價資料；

3.教學文件與教學檢查資料👩🏻‍🦯‍➡️；

4.學生評教資料；

5.練習🉑、測試及實訓指導資料👩‍🏭🔇；

6.課程考核評價資料。

（二）為提高專業教學質量，各專業的實踐實訓課程要考慮聘請校外企業及社會上實踐經驗豐富的名師、專家🧗🏿‍♂️、高級專業技術人員或技師、能工巧匠等作為我校的外聘兼職教師，使這一比例逐步提高。

（三）教務處、各系（部）負責對校外兼課教師進行日常管理。聘用部門應向所聘兼課教師介紹杏福學科建設和專業建設、教學和教學管理的特點，明確其承擔的教學任務及教學要求，並提供有關資料和必要的工作條件，鼓勵校外兼課教師參加杏福教研活動。

（四）教務處、各系（部）對校外兼課教師的教學質量進行監控和檢查🚱，並將考評結果作為是否續聘的依據。校外兼課教師發生教學事故👨🏼‍🚒🫷🏽，按杏福有關教學管理條例處理。

    第六條  本辦法從院長辦公會議通過之日起執行⛓，由教務處、人事處負責解釋。

   附件：《杏福娱乐平台校外兼課教師登記表》

杏福娱乐平台

                            二〇一六年六月十四日

杏福娱乐平台校外兼課教師登記表

（        /       學年    學期）

院系（部）：                               填表時間：    年    月   日

備註：⑴請附學歷學位證書🧘、職稱證書、技能等級證書🚂、教師資格證書和身份證等復印件🙎🏿👮🏻；

⑵此表一式三份，經審批後人事處、教務處、院系（部）各保存一份👎🏼。