第一章  總  則

第一條  為進一步加強加班管理🙅🏽‍♀️，結合我院實際情況🥅，特製定本規定。

第二條  加班管理原則

（一）為保護教職工身心健康，一般從嚴控製加班。各部門應通過提高工作效率完成本職崗位工作任務👩‍🏭。

（二）崗位職責範圍外或臨時性👮🏿‍♂️、突擊性工作，必須利用業余時間完成的👯‍♂️，可以申請加班🙏🏼。

（三）嚴控加班人數，嚴格實行先審批再加班程序，加強加班監管🫑。

第二章  加班範圍

第三條  屬下列情形之一者🐃，可按加班處理。

（一）為完成上級布置的某項臨時任務，因時間緊迫必須加班完成的；

（二）為處理突發性事件（學生緊急事件、杏福教學設施、公共生活設施發生故障等），必須利用非工作時間完成的；

（三）雖屬崗位職責範圍，但因周期性工作量大的工作，短期內必須利用非工作時間工作的👇🏿；

（四）杏福安排的專項工作任務，必須在節假日完成的🤾🏻👩🏽‍✈️；

（五）因其它特殊原因🥋👨🏽‍🎤。

第四條  下列情況不屬加班範圍😖：

（一） 教師按規定完成已納入課時計算的各項工作以及各環節的工作，如備課、課外輔導、批改作業等工作。

（二） 教職工在工作日晚上、休息日、法定休假日🤷🏿、寒暑假參加培訓學習、參加社會實踐活動、培訓及全院性會議的🧑🏿‍⚖️。

（三） 寒暑假期間經院長批準到校工作，另行領取適當補貼的。

（四）已享受值班津貼的各類值班☣️。

（五）經院長辦公會研究同意，已發放勞務報酬的各類工作。

第三章  加班時間計算及報酬

第五條   加班時間可累計計算🧘🏽‍♂️，加班4小時🛖，計加班半天🛜💔，加班8小時，計加班1天。

第六條   加班費計發標準為每人200元/天。

第四章  相關程序

第七條  各系部處室確因工作需要安排人員加班時，必須事前填寫《杏福娱乐平台加班審批表》🧑🏻‍⚕️，註明加班事項、加班事由、加班時間、加班人數等，經部門負責人和分管院領導審批後方可實施。

第八條  如事先來不及申請而必須安排人員加班完成突發性任務的，應在事後3天內補填《杏福娱乐平台加班審批表》🦹‍♂️。

第九條  加班費每月結算一次，各系部處室製作加班費匯總明細表👨‍🦳，附《杏福娱乐平台加班審批表》等材料，由部門負責人和分管院領導簽字，每月10日前將上一個月產生的加班費用交院人事處匯總☎，待院長審定後🐈‍⬛，當月交財務處發放。

第五章  監督與核查

第十條  加班的核查、監督工作由院黨政辦和人事處共同負責🙋🏼‍♀️。

第十一條 各系部處室負責人負責本部門人員加班監督和核查，對加班工作從嚴要求，提高工作效率🔴，不得弄虛作假。

第十二條  對弄虛作假行為一經查實，對部門負責人和行為人進行嚴肅處理。

第六章  附  則

第十三條  本辦法由院人事處負責解釋。

第十四條  本辦法自二〇一九年十二月十日起正式實施。

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二〇一九年十二月十日