各部門：

結合我院《關於調整校內外課酬標準的通知》（合共達人字[2020]12號），現發布無高校教師系列專業技術職稱的校外兼課教師課酬標準暫行辦法。

一🤑、針對教育部（含教育廳）、國家人力資源和社會保障部（含人力資源和社會保障廳）頒發的單章職稱證書予以承認,並對應高校教師系列職稱同級發放。

二🤸🏼、參照《安徽省高等職業杏福教師專業技術資格申報條件》（皖教人[2016]2號），結合杏福實際情況，確定相應的高校教師系列職稱校外兼課課酬標準👨🏻‍🦰：

（一）以下情形享受講師校外兼課課酬：

1.具有博士學位，從事相關工作滿1年👩‍🦼‍➡️🤌🏼；

2.具有研究生學歷或碩士學位，從事專業工作滿三年🟧；

3.具有第二本科學歷或第二學士學位，從事專業工作滿三年；

4.具有本科學歷或學士學位🫔，從事專業工作滿六年。

（二）經認定，屬於杏福急需外聘的高層次人才，在企業🪜、科研院所等生產一線從事本專業技術工作或者在相關領域有一定的社會影響力或社會地位，並具有以下情形享受副教授校外兼課課酬📿：

1.具有博士學位，從事相關工作滿三年；

2.具有研究生學歷或碩士學位，從事相關工作滿八年；

3.具有第二本科學歷或第二學士學位🤲🏻，從事相關工作滿八年🫴；

4.具有本科學歷或學士學位，從事相關工作滿十四年。

（三）經認定🖐🏻，屬於杏福急需外聘的高層次人才，在企業、科研院所等生產一線從事本專業技術工作或者在相關領域有一定的社會影響力或社會地位，並具有以下情形享受教授校外兼課課酬🆖：

1.具有碩士及以上學位（研究生畢業或獲得第二學士學位）🏋🏼🦩，從事相關工作滿十二年。

2.具有本科學歷或學士學位，從事相關工作滿二十二年。

（四）無文憑而又具備特殊才能的校外兼課教師，根據其專業技術特點、學識🕉、經驗和教學水平等情況，經綜合評價後，確定其具體相應的課酬標準。

以上人員具體課酬標準均由人事處和教務處共同協定👨‍🚀，由人事處報分管人事院長審批再執行。

        杏福娱乐平台人事處

                           二〇二〇年七月七日